Toate tipurile de persoane ecologice, ce tip sunteți?

Patru tipuri diferite de persoane ecologice

Fiecare dintre noi este diferit. Groenpact a descoperit că putem distinge patru profiluri diferite de angajați în domeniul ecologiei. Pe acestea le numim persoane ecologice. Acestea oferă o perspectivă asupra modului în care vă desfășurați activitatea, a ceea ce considerați important și a ceea ce vi se potrivește în materie de studiu și dezvoltare.

CE TIP SUNTEȚI? FACEȚI TESTUL PERSOANE ECOLOGICE!

Ați făcut testul persoana ecologică? Citiți mai multe despre diferitele profiluri de angajați. Pentru fiecare persoană este disponibilă o variantă utilă care poate fi descărcată și care vă oferă dumneavoastră și angajatorului dumneavoastră o perspectivă asupra motivației și formelor adecvate de studiu.

Carierist ambițios

Carieriștii ambițioși se bucură de libertate, în viața profesională dar și în afara acesteia. Le place să iasă și să exploreze lumea și au o agendă plină. Carieriștii ambițioși au spirit antreprenorial și sunt dornici să continue să dezvolte și să evolueze în carieră. Ei găsesc peste tot oportunități nelimitate pentru a continua să se dezvolte. Bibliotecile lor sunt pline, dar carieriștilor ambițioși le place să învețe și din discuțiile cu ceilalți în timpul întâlnirilor de networking, a interviurilor, călătoriilor de studiu sau de lucru.

Carieriștii ambițioși apreciază în general următoarele aspecte în activitatea lor:

  • Libertatea
  • Diversitatea
  • Dezvoltarea
  • Autonomia
  • Statutul
  • Flexibilitatea
  • Creativitatea

Formele de studiu care se potrivesc bine carieriștilor ambițioși sunt:

  • Pregătiri/cursuri (online) și studiu individual
  • Grupuri de întrevederi și rețele de studiu
  • Webinarii și seminare
 
 

Persoană orientată spre obiective

Persoanele orientate spre obiective doresc să urmărească evoluțiile din domeniul ecologiei. De exemplu, acestora le place să citească știrile din domeniu sau să participe la discuții pe această temă cu cei din jurul lor. Persoanele orientate spre obiective consideră că dezvoltarea este importantă, atât la locul lor de muncă, cât și în cadrul companiei. Ei preferă posturile de conducere sau rolul de antreprenor. De asemenea, acestora le place să aibă un obiectiv clar și concret de studiu și să lucreze pentru realizarea acestuia pas cu pas.

Persoanele orientate spre obiective apreciază în general următoarele aspecte în activitatea lor:

  • Provocarea
  • Recompensă
  • Rezultatul
  • Progresul
  • Claritatea
  • Rapiditatea

Formele de studiu care se potrivesc bine persoanelor orientate spre obiective sunt:

  • Parcurs (mai lung) de formare sau coaching
  • Cursuri de formare direct aplicabile (de zi) pentru care se acordă un certificat
  • Vizite la alte companii (să ne uităm și la alte organizații)
 
 

Executantul profesionist

Executanților profesioniști le plac structura și caracterul regulat al activității lor. De asemenea, ei consideră că o atmosferă de lucru prietenoasă este importantă și se bucură să își ajute colegii. Un contract permanent cu un program de lucru fix și un venit fix oferă liniște sufletească executanților profesioniști. În ceea ce privește studiul? Executanții profesioniști nu vor neapărat să facă o carieră, dar le place să li se ofere spațiul necesar pentru a continua să descopere la ce sunt buni și ce li se potrivește. Îi ajută dacă li se acordă timp în timpul serviciului pentru a urma un curs (scurt), de exemplu.

Executanții profesioniști apreciază în general următoarele aspecte în activitatea lor:

  • Siguranță
  • Libertatea
  • Colegialitate
  • Aprecierea
  • Îndrumarea
  • Claritatea

Formele de studiu care se potrivesc bine executanților profesioniști sunt:

  • Cursuri scurte, rapide
  • Învățare de la colegii de la locul de muncă
  • Învățare prin observare și practică, mai degrabă decât prin citire și efectuare de lucrări
 
 

Dezvoltator responsabil

Dezvoltatorii responsabili doresc să contribuie, prin munca lor, la o lume mai frumoasă și mai sustenabilă. Ei se simt implicați în societate și în mediul lor și, prin urmare, aleg în mod responsabil să lucreze în domeniul ecologiei. Dezvoltatorii responsabili doresc să se dezvolte profesional dar și personal. Ei apreciază un angajator care îi încurajează în acest sens. Dezvoltarea personală este mai presus de carieră pentru dezvoltatorii responsabili.

Dezvoltatorii responsabili apreciază în general următoarele aspecte în activitatea lor:

  • Dezvoltarea personală
  • Siguranța veniturilor
  • Un lider care să mă inspire
  • Colegialitate
  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
  • Colegialitatea și spiritul de echipă

Formele de studiu care se potrivesc bine dezvoltatorilor responsabili sunt:

  • Grupuri de analiză interne și masterclass
  • Pregătiri și cursuri online
  • Pregătiri/ cursuri de scurtă durată (dezvoltare profesională și personală)

Vezi profilul dezvoltatorului responsabil

Terug naar boven