Werkbezoek 'Goed Werkgeverschap'

Is er arbeidsmarktkrapte in het groene domein, of zijn er meer dan voldoende mensen om het werk te doen? Deze vraag stond centraal op de themadag Groenpact in april van dit jaar. Medewerkers aan je bedrijf binden begint met goed werkgeverschap en met energie. Maar hoe doe je dat dan? In verschillende werkbezoeken gaan we hier dieper op in.

Deze dag is speciaal voor werkgevers in het sociale domein. De dag staat in het teken van ‘buiten je bubbel’, je krijgt de kans te kijken hoe een ander bezig is met goed werkgeverschap. Wat werkt en wat niet? Er is ruimte voor ongeveer 25 deelnemers. Het programma biedt voldoende ruimte om onderling van gedachten te wisselen, ervaringen te delen en vooral samen te leren van elkaars verhalen.

PROGRAMMA

09:30 uur 
Met de bus vertrekken we vanuit Zwolle naar de kassen van de familie Schwering. Onderweg is aandacht voor de arbeidsmarkt van de toekomst binnen Groenpact. 

10:30 uur
Bedrijfsbezoek Schwering aardbeienkwekerij, Marknesse
Ontvangst met koffie en iets lekkers
Rondleiding en presentatie door Karin en Jeroen Schwering over hun bedrijf.
“Arbeid is voor ons de hoogste kostenpost en tegelijkertijd de grootste uitdaging. Het is seizoenswerk en we zijn afhankelijk van arbeiders die veelal uit het buitenland komen (Polen en Oekraïners). Gelukkig komen de meeste ieder jaar terug!”, vertelt Karin in het voorgesprek.

12:00 uur
Vertrek naar LTO Noord

12:45 uur
Lunch en netwerkmoment

13:30 uur Bedrijfsbezoek LTO Noord, Zwolle
Rondleiding en presentatie door Gert van Selm over het personeelsbeleid van LTO Noord.
"Dat we als LTO Noord de Award gewonnen hebben, ben ik erg trots op. Maar het gegeven dat jullie over het algemeen (zeer) tevreden zijn over LTO Noord als werkgever, ben ik vooral blij mee. Dat is waardevol in deze tijden waarin het vinden én zeker ook het behouden van goede medewerkers belangrijk is.” Aldus Eduard de Bruijn, directeur.

15:00 uur
Afsluiting

NB werkgevers hebben voorrang op beleidsmedewerkers als het aantal beschikbare plaatsen wordt overschreden. Doel van deze dag is inspireren en leren als werkgever.